U-Spring

S’il est bien un enjeu pour apporter du sens et de la consistance à l’évolution de son entreprise, c’est la formation permanente des équipes. Atout indéniable pour l'attractivité et la rétention des talents, elle est également un vecteur majeur de transformation des entreprises : s'aligner aux enjeux RSE de demain, mieux comprendre l'humain et ses diversités, accompagner les équipes lors des moments clés de leur vie, et insérer celles et ceux qui sont le plus éloignés de l'emploi.  

Et s’il est bien un domaine innovant, varié et en mise à jour permanente, c’est celui de la formation et de la pédagogie.

U-Spring réunit l’ensemble des acteurs de la formation d’entreprise et des directions RH et de la formation, sur les enjeux et modalités d’acquisition et de transmission des savoirs, que ces derniers soient « hard » ou « soft ».

Rythmée par un déjeuner de remise de trophées et des temps de networking, cette journée de conférences est l’opportunité de découvrir les pratiques les plus innovantes sur des thèmes parfois inattendus. 

Audience : 600 participants, DRH, directeurs de formations d’universités, directeurs et responsables de la formation.